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社保资讯：
从2022年1月1日起，为2021年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
养老金怎么补发？按缴费年限补发养老金是第一种调整方式，也是充分体现了多缴多得、长缴长得的原则，更是鼓励广大朋友积极缴纳保费的方案。
其中缴费年限每满1年的退休人员，每人每月增加3.5养老金;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元养老金;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元养老金。
按绝对额补发养老金是第二种调整方式，也是最直接最有效的养老金上调方式。月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
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骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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